Диагностика

ПРОЦЕССОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Повышаем эффективность с помощью анализа данных бизнеса

Скачать презентацию
in

Проведение цифровой
диагностики организации

Внедрение процессов
регулярного менеджмента

Комплексные программы
развития сотрудников

Оптимизация HR
бизнес-процессов

Наши услуги

Мы совместно с организацией проводим её диагностику на предмет выявления проблемных зон и зон роста с помощью обработки больших массивов данных и набора статистических методов, детально анализируем полученные результаты, и консультируем на предмет дальнейшего развития.

Опыт и тщательная процедура анализа данных позволяет нам найти идеальный путь развития организаций.

Обработка больших массивов данных

Качественная, детальная HR-аналитика результатов

Взаимоувязывание целей организации и сотрудников

Мы выстраиваем эффективные стратегии управления персоналом, структурируем бизнес-процессы компании и взаимодействия отделов, создаем и настраиваем все механизмы работы блока «Управление персоналом», что является инструментами бесперебойного функционирования компании.

Качественные HR-процессы — это эффективно для бизнеса и комфортно для сотрудников

Формирования и развитие HR-бренда

Связь бизнес-показателей с деятельностью HR

Комлексная разработка и реализация проектов

Мы проводим диагностику организаций на предмет выявления проблемных зон и зон роста с помощью обработки больших массивов данных и набора статистических методов, детально анализируем полученные результаты, и консультируем организации на предмет развития.

Опыт и тщательная процедура анализа данных позволяет нам найти идеальный путь развития организаций.

Обработка больших массивов данных

Качественная, детальная HR-аналитика результатов

Обозначение целей и приоритетов организации

Мы помогаем организациям на протяжении нескольких лет более эффективно распоряжаться ресурсами и ассистировать в поиске оптимальных кадровых решений для поддержания роста.

Мы хорошо пониманием циклы развития бизнес-структур.

Индивидуальный подход, без шаблонных решений

Оказание помощи в кратчайшие сроки

Эксперты, профессиональные консультанты и коучи

Мы решаем ряд важных задач

Мы делаем больше, чем другие

Помогаем

Мы помогаем перестроить систему планирования, организационные процессы, инфраструктуру, коммуникацию между сотрудниками и распределить ресурсы, чтобы Ваша компания начала устойчиво развиваться на рынке.

Развиваем

Мы оказываем компетентную поддержку, используя передовые подходы HR-аналитики, работу с массивами данных, оптимизируем бизнес-процессы, а также, подбираем сотрудников и проводим комплексные образовательные мероприятия для персонала.

Эксперты

Мария Алешина

Партнер компании

Сертифицированный психоаналитически-ориентированный коуч и бизнес-консультант, специализация: Коучинг руководителей, карьерный Коучинг, Коучинг проектов и идей.

Узнать больше

Светлана Святогорова

Партнер компании

HR, коучинг, бизнес-процессы, продажи, обслуживание, консалтинг

Узнать больше

Екатерина Автушко

Эксперт

Professional Coach ACSTH, сертифицированный бизнес-тренер и специалист по построению системы обучения персонала, фасилитатор Менеджмент 3.0.

Узнать больше

Дмитрий Прокопов

Партнер компании

Клинический психолог, психоаналитик и бизнес-тренер, решающий сложные управленческие задачи. Опыт ведения собственного бизнеса — 15 лет.

Узнать больше

Почему Вам будет комфортно работать с нами

Конфиденциальность

Мы гарантируем сохранение конфиденциальности в вопросах работы с сотрудниками и бизнес-процессами компании.

Конфиденциальность

Атмосфера

Мы повышаем лояльность сотрудников, вовлекая их в жизнь компании. Правильная атмосфера напрямую взаимосвязана с эффективностью работы.

Атмосфера

Бесплатная консультация

Пользуйтесь нашим HR-сервисом и получайте максимальную выгоду

Качество

Наш подход к управлению ориентирован на постоянный рост эффективности и качества работы компании с целью повышения лояльности клиентов.

Качество

Планирование

Постановка целей и распределение приоритетов позволяет не только упорядочить бизнес-процессы, а также, оптимизировать и сократить расходы.

Планирование

Поддержка

Мы нацелены на постоянный рост эффективности Вашей компании, а потому мы заинтересованы в оказание Вам только качественной поддержки.

Поддержка

Развитие

Мы проводим комплексные мероприятия по развитию сотрудников, предоставляя подтверждения широкого влияния персонала на бизнес-процессы.

Развитие

Что говорят
наши клиенты

Более 87% клиентов обращаются к нам повторно

Диана Каюмова

Директоре образовательных программ, МШУ Сколково

Работа с коллегами из Simplix привела к переоценке нами всех наших процессов и их оптимизации

Тармо Паюмец

CIO, Swedbank Group

Simplix помогли нам определиться с направлением движения на новых территориях и выбрать продукты, увеличившие нашу клиентскую базу

Алексей Арустамов

CEO, Loginom

Simplix исследовали рынки, на которые мы хотели выйти и помогли нам определиться с HR-стратегией.

Примеры работ

Наши клиенты

2 клиента выбрали нас в этом месяце.

23 клиента обратились к нам в 2021 году.

Повышение вовлеченности сотрудников и успешного прохождения стадии предварительной оценки их проектов по новациям в организации.

Проект награжден Leadership Coaching Awards 2020.

Проблема
Как крупной организации привлечь своих сотрудников к инновационной деятельности и улучшить предпринимательский потенциал всей структуры?
Решение
Создать специальное подразделение, принимая заявки от сотрудников с инновациями и введя за самые успешные проекты вознаграждение. Реализация проектов, их планирование и доведение до стадии ОПП сопровождать развивающим коучингом и поддерживать выделением дополнительного рабочего времени.
Стоимость
500 000 руб.
Сроки реализации
3 месяца

Оптимизация обмена сообщениями на 7,5% для фронт-офисных подразделений при росте эффективности принятия идей на 3%
от общего количества за период.

Проблема
Оперативно предложить способ оптимизации рабочих процессов для нового бизнеса
Решение
Организовать операционный штаб управления процессами (коммутатор) и постепенно развязывать возникающие проблемы в каждом из бизнес-процессов, параллельно замеряя их эффективность
Стоимость
2 000 000 руб.
Сроки реализации
8 месяцев

Наши партнеры

Новости

news-slide.png

Лирики и физики

Естественные науки выглядят предпочтительно, потому что они убирают человека из процесса принятия решения. Причем помимо «эксперта» мы лишаемся еще и ... собственного мнения. МРТ или глюкоза – вещи считающиеся объективными (хотя это далеко не так), а вот наше собственное отношение к здоровью не только субъективно, но и требует, страшно сказать, принятия ОТВЕТСТВЕННОСТИ за него.

Читать далее
news-slide.png

Почему психологическая помощь имеет значение?

Научность в нашем культурном пространстве означает в 99% случаев физические или, шире, естественные дисциплины. Мы не любим находиться в гадательном состоянии «наук о человеке». Решение необходимо представить в инструментальном и применимом виде. Желательно таблетки, хуже, но допустимо, операционной процедуры. Либо то, либо другое. Наука дает КОНЕЧНОЕ объяснение для любого наперед выбранного явления. Она, вопреки собственной внутренней мифологии, ничего не изучает. Она штампует объективность.

Читать далее
news-slide.png

Нейробиология vs. психология

21 июня 2021 на портале издания «НОЖ» появилась статья под названием: «Чарующее обаяние нейронаучных объяснений».  Краткое ревью предстоящего небыстрого чтения:«Научно-популярная литература переполнена нейробиологической тематикой: дофамин борется с префронтальной корой, а гиппокамп ведет летопись этого сражения. Но когда речь идет об эмоциях или поведении человека, большинство объяснений из нейронаучпопа бессмысленны: разные реакции разных зон мозга не объясняют, почему мы ведем себя так или иначе. Однако людям трудно противостоять чарующему обаянию нейробиологии.»

Читать далее